دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهرهوری کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهرهوری کارکنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهرهوری کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهرهوری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهرهوری کارکنان :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
امروزه پاسخگویی به نیازهای متنوع جامعه با توجه به محدودیت منابع، بهیکی از چالشهای اساسی مدیریتی تبدیل شده، و شرط بقای سازمانها در اثربخشی عوامل سازمانی منجمله نیروی انسانی آن نفهته است. در چنین شرایطی فرهنگ سازمانی منعطف و مناسب میتواند، موجب حفظ و به سازی عملکرد نیروی انسانی و کسب مزیت رقابتی پایدار شود. در پژوهش حاضر ارتباط میان فرهنگ سازمانی و بهرهوری کارکنان مورد تأکید قرار گرفته شده است. بهمنظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهرهوری کارکنان از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که فرهنگ سازمانی در توانایی، انگیزش، حمایت سازمانی، وضوح، اعتبار و ارزیابی کارکنان اهمیت خاصی دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
