آزمون الگویی از پیشایندهای رفتارهای شغلی پویا با میانجیگری حالت های انگیزشی پویا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آزمون الگویی از پیشایندهای رفتارهای شغلی پویا با میانجیگری حالت های انگیزشی پویا دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آزمون الگویی از پیشایندهای رفتارهای شغلی پویا با میانجیگری حالت های انگیزشی پویا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آزمون الگویی از پیشایندهای رفتارهای شغلی پویا با میانجیگری حالت های انگیزشی پویا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آزمون الگویی از پیشایندهای رفتارهای شغلی پویا با میانجیگری حالت های انگیزشی پویا :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی اثرات متغیرهای شخصیتی بر انواع رفتارهای پویا با میانجی گری حالت های انگیزشی پویا بود. این تحقیق بر روی ۲۲۲ آزمودنی انجام شد که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش،شامل پرسشنامه های رفتار پویا، شخصیت پویا، جهت گیری هدف یادگیری، خودکارآمدی، توانمندسازی شناختی، انگیزش شغلی، عواطف مثبت بودند. برای ارزیابی الگوی پیشنهادی از روش الگویابی معادلات ساختاری) SEM ( و بر اساس نرم افزاز Amos و Spss ویرایش ۲۲ استفاده شد. یافته ها نشان داد که الگوی ساختاری نیاز به تجدید نظر دارد. جهت برازندگیبهتر و معنی دار شدن نتایج، اصلاحاتی در مدل پیشنهادی از طریق حذف مسیر غیرمعنی دار و اضافه کردن دو مسیر اعمال شد. هم چنین بر اساس نتایج، شخصیت پویا به طور غیر مستقیم با عملکرد پویا و رفتار پویای تناسب شخص محیط و به طور – مستقیم و غیرمستقیم با رفتار پویا راهبردی در ارتباط بود. جهت گیری هدف یادگیری به طور مستقیم و غیرمستقیم با رفتارهای پویا در ارتباط است