تعیین و بررسی عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین و بررسی عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین و بررسی عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین و بررسی عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین و بررسی عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی ، سازمان های امروزی بایستی به سمت توسعه ی مدیریت دانش حرکت کنند.عوامل موثر بر توسعه یادگیری سازمانی ، عواملی هستند که وجود آنها خلق و نگهداری دانش در سازمان راتحریک می کند و امکاناتی برای تسهیم دانش در سازمان به وجود می آورد.مطالعه ی حاضر به بررسی پارامترهای موثر بر توسعه ی مدیریت دانش در اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر پرداخته است.روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت ، توصیفی است.شناخت وضع موجود و آسیب شناسی از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامه ی تدوین شده دراین راستا انجام گردید. جامعه ی آماری انتخاب شده به روش تصادفی ساده می باشدکه متشکل از مدیران و کارشناسان مسئول دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد اداره کل بند رو دریانوردی خرمشهر می باشد.در این پژوهش عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش در اداره کل مورد بررسی قرار گرفت که از میان آنها، نقش ارزش های سازمانی از بقیه بیشتر بود