دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین مؤلفه های مدیریت اسلامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شهر اردبیل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین مؤلفه های مدیریت اسلامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شهر اردبیل دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین مؤلفه های مدیریت اسلامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شهر اردبیل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مؤلفه های مدیریت اسلامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شهر اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین مؤلفه های مدیریت اسلامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شهر اردبیل :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین مؤلفه های مدیریت اسلامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شهراردبیل پرداخته است. روش این تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد و اعضاء هئیت علمی شهر اردبیل میباشند که تعداد آنها برابر ۰۴۴ نفر می باشد وبرای آزمون فرضیه ها اطلاعات به شیوه پیمایش از طریق پرسش نامه بصورت تصادفی ساده و با استفاده از جدولمورگان از ۱۹۱ نفر از کارکنان دانشگاه آزاد و اعضاء هئیت علمی شهر اردبیل، جمع آوری شده اند. برای گردآوری اطلاعات در بخش ادبیات و چهارچوب نظری تحقیق، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی جمع آوری شده است و از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی و پرسشنامه محقق ساخته مدیریت اسلامی استفاده شده است. پایایی پرسشنامه رضایت شغلی۰/۷۵ گزارش شده است و همچنین روایی این پرسشنامه بارها توسط متخصصان این رشته تعیین شده است و برای پرسشنامه مدیریت اسلامی پایایی۰/۸۸ بدست آمد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین مؤلفه های مدیریت اسلامی )برنامه ریزی، سازماندهی، ایجاد هماهنگی، بهره گیری از مشاوره،ایجاد انگیزه، جذب نیروهای صالح، اعمال قدردانی و تشویق( با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شهر اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
