رابطه ویژگیهای شخصیت با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه ویژگیهای شخصیت با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه ویژگیهای شخصیت با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ویژگیهای شخصیت با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه ویژگیهای شخصیت با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش تحلیل رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی بوده است . این پژوهش از نوع کاربردی و شیده تدصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی در سال ۴۹۳۱ بود که به وسیله فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی ۰۲۲ نفر به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و برای سنجش شخصیت از فرم کوتاه پرسشنامه نئو) NEO-FFI ) و از نمره ارزشیابی برای سنجش بهرهوری استفاده شد. در پژوهش حاضر از آزمدنهای آماری همچدن فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطیآزمدنهای رگرسیون چندگانه، ضریب همبستگی پیرسدن و تحلیل واریانس استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS22 مدرد آزمون قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین برونگرایی ) p<0.05 (، توافق پذیری و مسئدلیتپییری با بهرهوری کارمندان رابطه متبت و معناداری برقرار اسوت ) p<0/01 ( و ۰۲ % از واریانس بهرهوری در کارمندان به واسطه ویژگیهای شخصیتی قابل تبیین است ) = ۰/۲۸۲R (. نتایج نشان داد که از طریق شناخت و تقویت ویژگیهای شخصیتی کارمندان میتوان بهرهوری را افزایش داد.