بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی بابهره وری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۹۷,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی بابهره وری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی بابهره وری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی بابهره وری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی بابهره وری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف ازانجام پژوهش به بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی با بهره وری سازمان معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد می باشد باتوجه به اینکه درپژوهش حاضر میزان تغییرات متغیر ملاک بهزیستی روانشناختی براساس تغییرات متغیر پیش بین تعهدسازمانی و بهره وری سازمانی موردمطالعه و بررسی قرارمیگیرد روش پژوهش به لحاظ هدف ازنوع پژوهشهای کاربردی و به لحاظ روش گرداوری داده ها نیز درزمره پژوهشهای همبستگی قراردارد جامعه اماری پژوهش حاضر شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان دلفان درسال ۱۳۹۴ میب اشد که براساس اخرین امار اعلام شده ازسوی اداره اموزش وپرورش شهرستان دلفان تعدادآنان برابر با ۶۰۴نفر می باشد که ازاین تعداد ۴۰۴ نفر مرد و ۲۰۰نفر زن می باشند براساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد ۲۳۴ نفر ازآنان به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند روش نمونه گیری نیز بصورت تصادفی طبقه ای بود که ۱۵۶ نفر ازمعلمان مرد و ۷۸نفر ازمعلمان زن براساس جدول تعیین حجم نمونه موردگان به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند که جزئیات آن درجدول نشان شدها ست درپژوهش حاضر به منظور پاسخگویی به فرضیه های آن ازپرسشنامه های بهزیستی روانشناختی تعهدسازمانی و بهرهوری سازمانی استفاده شده است لذا درادامه به معرفی این ابزارها و بررسی خصوصیات روانسنجی پایایی و روایی آنها می پردازیم

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.