دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تیپ های شخصیتی افراد بر چابکی سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تیپ های شخصیتی افراد بر چابکی سازمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تیپ های شخصیتی افراد بر چابکی سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تیپ های شخصیتی افراد بر چابکی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تیپ های شخصیتی افراد بر چابکی سازمان :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق تاثیر تیپ های شخصیتی بر چابکی سازمان بر اساس نظریه جان هالند در شعبه ۷ سازمان تامین اجتماعی شهر تهران می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی و کاربردی بودهاست. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شبعه ۷ سازمان تامین اجتماعی شهر تهران است که تعداد آنها ۱۱۰ نفر می باشند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۸۵ نفر برای نمونه مورد نظر انتخاب گردیده است و در نهایت ۹۰پرسشنامه توزیع و جمع آوری گردید . روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی طبقه ای است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن به تائید خبرگان و اساتید متخصص رسیده و برای پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ ۰,۹۱ بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتاً مجموعه دادهها به کمک نرمافزار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان دادند که بین تیپ شخصیتی بجز دو تیپ شخصیتی (واقع گرا و قراردادی)، و چابکی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
