بررسی رابطهی بین خودکارآمدی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی۹۳-۹۴

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطهی بین خودکارآمدی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی۹۳-۹۴ دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطهی بین خودکارآمدی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی۹۳-۹۴  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطهی بین خودکارآمدی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی۹۳-۹۴،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطهی بین خودکارآمدی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی۹۳-۹۴ :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف پژوهش بررسی رابطه خودکارامدی با فرسودگی شغلی است روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه ارومیه به استثنای نگهبانان کارکنان حمل ونقل و تاسیسات بودند تعداد ۲۳۰نفر باروش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند که ۱۱۶نفر همکاری نمودند برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های خودکارامدی عمومی شرر ۱۹۸۲ و فرسودگی شغلی مسلچ ۱۹۸۱ استفاده شد پایایی هریک ازپرسشنامه ها به ترتیب ۰/۸۳و۰/۸۲ بدست آمد تحلیل داده ها ازطریق ازمون ضریب همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار spss انجام شد نتایج نشان داد که بین خودکارامدی و فرسودگی شغلی رابطه ی معنادار وجود دارد