دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر بخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کار آمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد بهبهان بود.روش پژوهش نیمه آزمایشی با پیش آزمون و پس آزمون و گروه کنترل بود.جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان در سال تحصیلی۹۳-۹۴ بودند.نمونه گیری به صورت خوشه ای انجام شد.بدین ترتیب که ابتدا از بین سه بخش اداری،آموزشی و خوابگاهی دو بخش به تصادف انتخاب شد و کارکنان آن به پرسشنامه خودکارآمدی عمومی پاسخ دادند و از بین کسانی که نمره کمتری گرفتند در هر گروه ۰۲ نفر انتخاب و به تصادف در گروه آزمایش و گواه جایگزین شدند.گروه آزمایش ۸ جلسه۱/۵ ساعته آموزش بر اساس الگوی چند محوری شفیع آبادی دریافت کردند و در گروه گواه مداخله ای صورت نگرفت. پس آزمون اجرا و یک ماه بعد پیگیری انجام شد.داده ها با استفاده از تحلیل کواریانس و t وابسته تجزیه و تحلیل شدند.نتایج نشان داد که الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کار آمدی عمومی کارکنان تاثیر معنا دار دارد و نتایج در طول زمان پایدار بوده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
