بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و شادابی کارکنان مطالعه موردی: اداره کل بهزیستی چهارمحال و بختیاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و شادابی کارکنان مطالعه موردی: اداره کل بهزیستی چهارمحال و بختیاری دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و شادابی کارکنان مطالعه موردی: اداره کل بهزیستی چهارمحال و بختیاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و شادابی کارکنان مطالعه موردی: اداره کل بهزیستی چهارمحال و بختیاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و شادابی کارکنان مطالعه موردی: اداره کل بهزیستی چهارمحال و بختیاری :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

کیفیت زندگی کاری به عنوان یک رویکرد منابع انسانی – محور انگیزشی است که توازن زندگی شغلی و شخصی و بهبود عملکرد فرد و سازمان را به همراه دارد بهبود سطح کیفیت زندگی کاری به افزایش رضایت شغل تقویت یادگیری مدیریت بهتر و بهبود روحیه منایع انسانی سازمان منجر میشود این پژوهش که توصیفی پیمایشی با ماهیت کاربردی و ازلحاظ زمانی مقطعی می باشد به منظرو بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و شادابی کارکنان مطالعه موردی اداره کل بهزیستی چهارمحال و بختیاری انجام گرفته است جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بهزیستی استان چهارمحال و بختیاری به تعداد ۳۸۳ نفر میب اشد ابزار اندازه گیری تحقیق دوپرسشنامه کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه شادابی کارکنان محقق ساخته می باشد برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها ازروش محتوایی و برای تعیین پایایی آن الفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر ۰/۸۸ براورد گردید برای بررسی نرمال بودن داده ها ازازمون کولموگروف – اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها ازازمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و شادابی کارکنان رابطه وجود دارد بین ابعادکیفیت زندگی کاری پرداخت منصفانه و کافی محیط کار ایمن و بهداشتی تامین فرصت رشد و امنیت مداوم قانون گرایی درسازمان وابستگی اجتماعی زندگی کاری فضای کلی زندگی یکپارچگی و انسجام اجتماعی درسازمان و توسعه قابلیت های انسانی و شادابی کارکنان بهزیستی چهارمحال و بختیاری رابطه وجود دارد