دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهر شیراز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهر شیراز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهر شیراز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهر شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهر شیراز :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ی التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهر شیراز انجام شد. روش پژوهش، توصیفی-همبستگی بوده و به منظور تعیین روابط بین متغیرها از پرسشنامه های استاندارد لوداهل و کیجنر و رندسیپ استفاده گردید. همچنین در مورد تاثیر متغیرهای دموگرافیک تایید شد که چهار متغیر جنسیت، سن، تحصیلات و سابقه مدیریتی در رابطه التزام شغلی و میزان خلاقیت مدیران آموزشی، موثرند. نتایج نشان داد که الف)بین التزام شغلی و میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد. ب)بین وابستگی حرفه ای مدیران مدارس و میزان خلاقیت آن ها در محیط کار رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد.ج)بین پایبندی به ارزش های کار و میزان خلاقیت مدیران مدارس رابطه ی مثبت و معنی دار وجود دارد.د)بین مزایای دریافتی مناسب و خلاقیت مدیران در محیط کار رابطه معنی داری و جود ندارد.ه)بین مدیران با مدرک(لیسانس و فوق لیسانس)از لحاظ خلاقیت تفاوت وجود ندارد.و)بین سابقه مدیران و خلاقیت انان رابطه ی معنی داری وجود ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
