دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نگاه کارکردگرا در مقابل ساختارگرا در نظریه های سازمان و مدیریت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نگاه کارکردگرا در مقابل ساختارگرا در نظریه های سازمان و مدیریت دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نگاه کارکردگرا در مقابل ساختارگرا در نظریه های سازمان و مدیریت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نگاه کارکردگرا در مقابل ساختارگرا در نظریه های سازمان و مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نگاه کارکردگرا در مقابل ساختارگرا در نظریه های سازمان و مدیریت :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
در این مقاله با مروری گذرا بر مبانی فکری و فلسفی تحت پارادایم جامعهشناختی کارکردگرا و ساختارگرا به بحث تئوریهای سازمان و مدریت در قالب این دو پارادایم میپردازد. ابتدا به شرح این دو پارادایم پرداخته میشود؛ سپس نظریهپردازان در خصوص این دوپارادایم را معرفی کرده و تئوریهای سازمان و مدیریت را در قالب این دو پارادایم طبقهبندی کرده و به بررسی شباهتها و تفاوتهای بینپارادایم کارکردگرا و ساختارگرا و ارائه مدل تقابل که از ترکیب این دو پارادایم حاصل میشود و سپس انتقادهایی که ساختارگرایان بر کارکردگرایی مطرح میشود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
