دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش رهبری سازمان در توسعه سرمایه روانشناختی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش رهبری سازمان در توسعه سرمایه روانشناختی کارکنان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش رهبری سازمان در توسعه سرمایه روانشناختی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش رهبری سازمان در توسعه سرمایه روانشناختی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش رهبری سازمان در توسعه سرمایه روانشناختی کارکنان :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
رهبری مهمترین رکن هر سازمان است که نقش بسیار مهمی در طیف گستردهای از نتایج فردی و سازمانی دارد. از همین رو در طی بیش از یک قرن موضوع رهبری همچنان به عنوان یکی از مفاهیم پر مجادله مطالعه مدیریت باقی مانده است. لازمه رهبری اثربخش ظرفیتسازیدر کارکنان و کمک به رشد و توسعه ظرفیتهای روانشناختی و عاطفی آنهاست. چرا این که این ظرفیتها مبنا و اساس تحولات سازمانی و خلقمزیت رقابتی پایدار برای سازمان محسوب میشوند و بدون آن بیشتر تلاشهای سازمانی بی نتیجه خواهد ماند. از همین رو در این مقاله بحث خواهد شد که چگونه رهبری سازمان قادر است باعث توسعه ظرفیتهای مثبت روانشناختی )سرمایه روانشناختی( افراد شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
