رابطه بین فن آوری اطلاعات و بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین فن آوری اطلاعات و بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین فن آوری اطلاعات و بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین فن آوری اطلاعات و بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین فن آوری اطلاعات و بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات با بهرهوری منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران بود. روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی و طرح پژوهش همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش حاضر ۱۵۵۱ نفر ازکارکنان شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران بودند که با استفاده از فرمول کوکران ۸۱۳ نفر از آنان در پژوهش شرکت کردند. ابزاراندازهگیری استفاده شده در این پژوهش شامل پرسشنامههای فناوری اطلاعات و بهرهوری کارکنان بود. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی با نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که ضریب همبستگی فناوری اطلاعات با بهرهوری منابع انسانی در سطح۰/۰۱ مثبت و معنادار است. نتایج همچنین نشان داد که ضریب همبستگی فناوری اطلاعات با توسعه قابلیتهای منابع انسانی، کاهش زمان انجام کار توسط منابع انسانی، بهبود کیفیت فعالیتهای منابع انسانی، کاهش هزینه فعالیتهای منابع انسانی، رضایت از کار منابع انسانی، روحیه منابع انسانی و همکاری و مشارکت منابع انسانی در سطح ۰/۰۱ مثبت و معنادار است. در مجموع یافتههای پژوهش بر رابطه فناوری اطلاعات با بهرهوری منابع انسانی کارکنان تأکید دارد.