دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی پرداخته است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و جامعه آماری در برگیرنده کارکنان دستگاه های اجرایی بوده است. که ۳۰ نفر از آنان، به شیوه تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. دادههای موردنیاز ازطریق مطالعات کتابخانهای و پرسشنامه جمعآوری شد. تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که عدالت سازمانی عاملی تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی است .از بین ابعاد عدالت، عدالت رویه ای از همبستگی قوی تری نسبت به دو بعد دیگر برخوردار است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
