بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

مطالعه به بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد )با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن( در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران پرداخته است. روش تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی و غیرآزمایشی)میدانی و پیمایشی( قرار داشته و ازنظر روش نیز در دسته تحقیقات همبستگی محسوب می گردد. بدین منظور پرسشنامه ای با ۸۲ سوال جهت کارت امتیازی متوازن و پرسشنامهای با ۹۳ سوال جهت سرمایه فکری طراحی گردیده است. نتایج تجزیه تحلیل داده ها با استفاده ضریب همبستگی پیرسون، برای تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه های اصلی و فرعی پژوهش جهت بررسی رابطه بین متغیرها استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که نتایج آزمون پیرسون برای فرضیه های تحقیق نشان داد با توجه مقدار بدست آمده برای P – مقدار در سطح اطمینان ۳۹ % ،که از سطح معنی داری ۰/۰۵= کمتر میباشد، مشاهدات قویا فرضیه تحقیق ) H1 ( را تایید می نمایند. بنابراین با اطمینان ۳۹ % می توان ادعا نمود که بین متغیرای سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد )با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن( در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران رابطه معنی داری وجود دارد. در پایان تحقیق، ضمن ارائه تفصیلی نتایج و یافته ها، موارد مذکور جمع بندی شده و پیشنهادات کاربردی مرتبط با آن برای مدیران و کارشناسان و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است