بررسی تاثیر روابط میان فردی و جهت گیری اخلاقی بر روی استدلال اخلاقی حسابرسان در سازمان حسابرسی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر روابط میان فردی و جهت گیری اخلاقی بر روی استدلال اخلاقی حسابرسان در سازمان حسابرسی ایران دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر روابط میان فردی و جهت گیری اخلاقی بر روی استدلال اخلاقی حسابرسان در سازمان حسابرسی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر روابط میان فردی و جهت گیری اخلاقی بر روی استدلال اخلاقی حسابرسان در سازمان حسابرسی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر روابط میان فردی و جهت گیری اخلاقی بر روی استدلال اخلاقی حسابرسان در سازمان حسابرسی ایران :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

امروزه اطلاعات درست و بموقع می تواند در تصمیم گیری استفاده کنندگان از اطلاعات نقش مهمی را ایفا کند. یکی از راه های آزمودن صحت و درستی این اطلاعات استفاده از گزارشات حسابرسی توسط استفاده کنندگان از این اطلاعات می باشد. البته این گزارشات باید با ساز وکاری طراحی و نوشته شوند که به استفاده کنندگان اطمینان لازم را بدهند و آنها بتوانند با خیالی راحت از این اطلاعات در جهت اهداف عملیاتیخود استفاده نمایند. حسابرسان که عامل اصلی در طراحی این گزارشات هستند باید دارای چنان صلاحیت اخلاقی و حرفه ای باشند که گزارشات را به شیوه ای اصولی و بدون هیچ نظر جانبدارانه ای عاری از روابط و هر گونه جهت گیری ارائه نماید. این پژوهش به بررسی تاثیر روابط میان فردی و جهت گیری اخلاقی بر روی استدلال اخلاقی حسابرسان می پردازد. جامعه آماری این پژوهش حسابرسان سازمان حسابرسی کشورهستند. انتخاب نمونه به صورت تصادفی و حجم نمونه ۲۳۲ نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی می باشند. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و – برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. در این تحقیق تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی )فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار( و استنباطی )آزمون تی تک نمونهای، تحلیل وارایانس یک طرفه، همبستگی پیرسون، رگرسیون، آزمون نرمال بودن دادهها و آزمون فریدمن( صورت گرفته است. نتایج نشان داد که روابط میان فردی و جهت گیری اخلاقی که خود مشتمل از سه جهت گیری فرهنگ اخلاقی سازمانی، آرمانگرایی و نسبی گرایی است بر استدلال اخلاقی حسابرسان تاثیر دارد. و می تواند نقش مهمی را در قضاوت و هدف های رفتاری حسابرسان ایفا نماید