بررسی نقش رهبر در ارتباط همگانی کارمندان در سازمان مجازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش رهبر در ارتباط همگانی کارمندان در سازمان مجازی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش رهبر در ارتباط همگانی کارمندان در سازمان مجازی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش رهبر در ارتباط همگانی کارمندان در سازمان مجازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش رهبر در ارتباط همگانی کارمندان در سازمان مجازی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

آیا دنیای مجازی برای همکاری تیم مجازی موثر است؟ این سوال نشان می دهد که پاسخ به آن پیچیده است و به تعدادی ازعوامل وابسته است. همچنان که تیم های مجازی به طور فزاینده توسط سازمان های مجازی استفاده می شوند. پژوهشی انجامشده که در آن می خواهیم رابطه بین سبک رهبری و ارتباط همگانی میان کارمندان را بررسی کنیم. در سازمان های مجازیرهبری به مفهوم نفوذ در افراد در جهت تحقق یافتن اهداف سازمان و یک مسئولیتی همگانی است و در واقع همه اعضاء درنقش رهبری سهیم هستند . از این رو این رهبران باید توانمند شوند تا بتوانند کنش های لازم را به سرعت انجام دهند. نقش رهبردر ایجاد هماهنگی میان اعضای تیم و پشتیبانی و دادن بازخورد و ترسیم یک چشم انداز و ایجاد تعهد به چشم انداز دارایاهمیت ویژه ای است. در پژوهش انجام شده پرسش نامه ای به تعداد ۲۰ سوال، تحت عنوان بررسی سبک رهبر برای ارتباطهمگانی بین کارکنان یک سازمان مجازی بین ۵۰ نفر پخش شد و سپس با نرم افزار SPSS و تحت آزمون فرضیه ها(رگرسیون چندگانه) رابطه بین سبک رهبری و ارتباط همگانی و سایر متغیرها سنجیده شد که در آن بعد از حذف سازه سلسلهمراتب سازمانی فهمیدیم که سایر فرضیات با هم ارتباط خطی و مثبتی دارند.