دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مروری بر تعاملات و مولفه های ادغام و هویت سازمانی در نظام سازمان های کشورایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مروری بر تعاملات و مولفه های ادغام و هویت سازمانی در نظام سازمان های کشورایران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مروری بر تعاملات و مولفه های ادغام و هویت سازمانی در نظام سازمان های کشورایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مروری بر تعاملات و مولفه های ادغام و هویت سازمانی در نظام سازمان های کشورایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مروری بر تعاملات و مولفه های ادغام و هویت سازمانی در نظام سازمان های کشورایران :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
در محیط رقابتی کسب و کار امروز، عمده نگرانی و تکاپوی سازمانها در جهت بقا، توسعه و پیشرفت فراگیر آنها شکل میگیرد. در این راستا، مباحث مربوط به هویت سازمانی در طی دهه گذشته توجه بسیاری را به خود جلب کرده و مفهوم هویت سازمانی به طرق مختلفی ازجملهپدیده ادغام سازمانها به چالش کشیده است. در ای پژوهش بدنبال تبیی تعاملات و مولفه های ادغام و هویت سازمانی در نظام سازمان هایکشور ایران می باشیم. در تحقیق حاضر مولفه ادغام سازمانی شامل سه مولفه پست سازمانی، ساختار سازمانی و مکان بوده و تعامل هرکدام از ای مولفه ها با هویت سازمانی کارکنان که شامل سه مولفه احساس عضویت، وفاداری و استنباط ویژگی های مشترک می باشد، بررسی شده است.ای پژوهش از نوع مروری بوده و با تکیه بر روش اسنادی تدوی شده است.برخی از نتایج پژوهش نشان می دهند که هویت سازمانینقش مهمی در رفتار کارکنان دارد،تحول سازمانی به شدت متاثر از هویت سازمانی است،ادغام بر هویت افراد تاثیر می گذارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
