بررسی چگونگی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر ابعاد عملکرد سازمانی در بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی چگونگی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر ابعاد عملکرد سازمانی در بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی چگونگی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر ابعاد عملکرد سازمانی در بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی چگونگی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر ابعاد عملکرد سازمانی در بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی چگونگی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر ابعاد عملکرد سازمانی در بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد کارکنان بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی می باشد. برای این منظور درتحقیق حاضر برای بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی بر کیفیت عملکرد سازمانی از مدل توانمندسازی اسپریتزر و میشرا ، عملکردسازمانی هرسی و گلداسمیت به عنوان چارچوب نظری استفاده شد.که برای توانمند سازی ابعاد پنج گانه ای از نظر اسپریتزر و میشرا مطرح شدو برای عملکرد سازمانی هفت بعد مطرح گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر که به صورت سرشماری صورت گرفته است کلیه کارکنان بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی است که تعداد آنها ۸۱۲ نفر میباشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای است. در این پژوهش از پرسشنامه های توانمندسازی و عملکرد سازمانی استفاده شده است که بعد از سنجش روایی و پایایی آن دراختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت.فرضیه های تحقیق بر اساس نتایج بدست آمده از بررسی سؤالات با استفاده از آمار استنباطی از طریق نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفته تارد یا تأیید شود. نتایج حاصل بیانگر آن است که توانمندسازی نیروی انسانی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک انصار شعب استان آذربایجان شرقی تاثیر دارد