دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عواًمل مؤثر بر وفاداری کارکىان سازمان تأمین اجتماعی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عواًمل مؤثر بر وفاداری کارکىان سازمان تأمین اجتماعی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عواًمل مؤثر بر وفاداری کارکىان سازمان تأمین اجتماعی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عواًمل مؤثر بر وفاداری کارکىان سازمان تأمین اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عواًمل مؤثر بر وفاداری کارکىان سازمان تأمین اجتماعی :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
وفاداری سازمانی به عنوان یکی ا ارزشهای ضروری برای کارکنان در سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح است وفاداری کارکنان را نسبت به اهدال سازمان مسئول کرده و آنها را سوق می دهد به نحو احسان وظایف خود را در سازمان به انجام برسانند و در سازمان ماندگار باشند در این مقاله به بحث و بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در سازمان تامین اجتماعی پرداخته می شد در بررسی میزان وفاداری سازمان کارکنان تامین اجتماعی از رویش پیمایشی با ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است تحلیلهای رگرسیون چندگانه و نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که عدالت سازمانی مهم ترین و تعیین کننده ترین عامل تاثیرگذار مستقیم و مثبت بر میزان وفاداری سازمانی محسوب می شود در حالی که سایر عوامل تاثیر مستقیم یا غیر مستقیم بر وفاداری سازمانی دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
