دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش اعتماد سازمانی در ارتقاء روحیه نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش اعتماد سازمانی در ارتقاء روحیه نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش اعتماد سازمانی در ارتقاء روحیه نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش اعتماد سازمانی در ارتقاء روحیه نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش اعتماد سازمانی در ارتقاء روحیه نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
نواوری در سازمانهای امروزی شرط لازم برای کسب مزیت رقابتی می باشد عوامل متعددی می توانند برنوآوری سازمانی اثر گذار باشند؛ اما نقش اعتماد سازمانی در ارتقاء رویحه نوآوری سازمانی تاکنون کمتر مورد توجه قرار گرفته است لذا هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش اعتماد سازمانی در ارتقاء روحیه نوآوری سازمانی در دانشگاه ایلام می باشد روش تحقیق مطالعه حاضر از نوع توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری کارکنان دانشگاه ایلام به تعداد ۴۲۰ نفر بود و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده بود ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه های استاندارد اعتمادسازی و نوآوری سازمانی می باشد . یافته های تحقیق نشان داد که اعتماد افقی اعتماد عمودی و اعتماد نهادی رابطه معنی داری با روحیه نوآوری در سازمانی و اعتماد سازمانی کازکنان زن و مزد وجود ندازد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
