بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری مطالعه موردی اداره کل راه وشهر سازی استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری مطالعه موردی اداره کل راه وشهر سازی استان آذربایجان غربی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری مطالعه موردی اداره کل راه وشهر سازی استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری مطالعه موردی اداره کل راه وشهر سازی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری مطالعه موردی اداره کل راه وشهر سازی استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثربر عملکرد تیمهای کاری در اداره کل راه وشهر سازی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر ۹۰۱ نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران ۵۷ نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه استاندارد وست و ویکز و پرسشنامه عوامل موثربر عملکرد تیمهای کاری با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی واستنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش میزان عملکرد تیم های کاری در سازمان از آزمون نسبت و برای شناسایی عوامل موثر برعملکرد تیم های کاری از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی و به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری از آزمون فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده گردیده است. نتایج حاصل نشان می دهد از عوامل تاثیر گذار بر موضوع مورد مطالعه مشخص و در عامل کوشش تیمی، عامل استراتژی تیمی، عامل روابط بین فردی و عامل انگیزه تیمی به عنوان مؤلفه های مؤثر بر عملکرد کاری اعضای تیم در نظرگرفته شده اند