رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها


در حال بارگذاری
رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

دراین مقاله رفتارمدنی شهروندی سازمانی OCB و ماهیت آن مورد بحث قرارگرفت دراین مقاله دونوع رفتارمدنیسازمانی مورد بررسی قرارگرفت این رفتارها توسط کارکنان به صورت داوطلبانه انجام میشود و براساس کمک به افراد درسازمان و کمک به سازمان به دونوع رفتارمدنی سازمانی همکارگرا OCB-I و رفتارمدنی سازمانی سازمان گرا OCB-o تقسیم شدند پودساکف مکنزی مورمن و فیتر برای اولین باراصطلاح رفتارمدنی سازمانی همکارگرا را مطرح کردند که درجهت کمک به همکار یا همکاران درسازمان انجام میشوند و وان داین گراهام و دینش نیز اصطلاح رفتارمدنی سازمانی سازمان گرا را مطرح کردند که درجهت کمک به سازمان انجام میشوند درمقاله حاضر تلاش شده است که براساس پیشینه پژوهشی موجود درروانشناسی صنعتی و سازمانی پیشایندها عوامل و متغیرهایی که رفتارمدنی سازمانی را پیش بینی می کنند و پیامدهای رفتارهای مدنی سازمانی مورد بحث و بررسی قرارگیرد

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.