بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با شادکامی، عزت نفس وفرسودگی شغلی معلمان ابتدایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با شادکامی، عزت نفس وفرسودگی شغلی معلمان ابتدایی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با شادکامی، عزت نفس وفرسودگی شغلی معلمان ابتدایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با شادکامی، عزت نفس وفرسودگی شغلی معلمان ابتدایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با شادکامی، عزت نفس وفرسودگی شغلی معلمان ابتدایی :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آن با شادکامی، عزت نفس و فرسودگی شغلی انجام گرفت. پژوهش با توجه به هدف کاربردی و با توجه به عدم دخالت محقق در داده ها توصیفی، از نوع همبستگی می باشد. نمونه مورد پژوهششامل ۲۸۴ نفر) ۱۶۳ نفر مرد و ۱۲۱ نفر زن ( بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، براساس جدول مورگان وکرجسی از بین ۱۰۷۳ نفراز معلمان ابتدایی مشغول به خدمت درسال تحصیلی ۹۳ – ۹۴ درشهرستان کاشمرانتخاب شدند. پرسشنامه هایمورد استفاده پرسشنامه سرمایه اجتماعی انیکس و بالن، شادکامی آکسفورد، عزت نفس کوپراسمیت و فرسودگی شغلی گلدارد بود.جهت تحلیل داده ها از ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شد ضریب رگرسیون برای بررسی میزان شادکامی از طریق متغیرهای سرمایهاجتماعی)فرضیه اول( نشان داد پنج مولفه احساس اعتماد و امنیت، فعالیت در بافت اجتماعی، ارتباط با خانواده و دوستان، شرکت در اجتماعات محلی، ارتباطات کاری پیش بینی کننده معنی دار مثبت شادکامی است) p< 0/01 (. ضریب رگرسیون برای بررسی میزان عزت نفس از طریق متغیرهای سرمایه اجتماعی)فرضیه دوم(، نشان دادکه پنج مولفه احساس اعتماد و امنیت، فعالیت در بافت اجتماعی،ارتباط با خانواده و دوستان، تحمل دیگران، شرکت در اجتماعات محلی پیش بینی کننده معنی دار مثبت عزت نفس هستند) p< 0/01 (. همچنین ضریب رگرسیون برای بررسی میزان فرسودگی شغلی از طریق متغیرهای سرمایه اجتماعی) فرضیه سوم( نشان دادکه چهار متغیر ارتباط با خانواده ودوستان، احساس اعتماد و امنیت، فعالیت در بافت اجتماعی، ارزش زندگی پیش بینی کننده معنی دار منفی فرسودگی شغلی هستند) p< 0/01 .)