دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب بود بدین منظور از جامعه آماری مذکور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۸۸ نفر انتخاب شدند. سپس با استفاده از پرسش نامه ها در بود هوش هیجانی براساس نظرات مایر ، سالوی و کارسو ، در برد رضایت شغلی براساس نظریه رابینز و در بعد تعهد سازمانی براساس نظرات مایر و آلن داده ها جمع آوری گردید و برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از هم بستگی پیرسون و رگرسیون دو متغیره استفاده شد. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط مثبت و معنادار آماری بین هوش هیجانی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که کلیه ابعاد دارای تأثیر مستقیم و مثبت که در دو هوش هیجانی با ضریب تعیین ( ۰.۶۹۹) و در بود رضایت شغلی با ضریب تعیین ( ۰.۸۶۲) با اطمینان ۹۹% می باشند. همچنین بیشترین تأثیر مربوط به بود رضایت از ارتقا و رضایت از همکاران از ابعاد رضایت شغلی می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
