خرید سازمانی مقصر و کسب سود دهی به کمک جهت گیری زنجیر تأمین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 خرید سازمانی مقصر و کسب سود دهی به کمک جهت گیری زنجیر تأمین دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد خرید سازمانی مقصر و کسب سود دهی به کمک جهت گیری زنجیر تأمین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی خرید سازمانی مقصر و کسب سود دهی به کمک جهت گیری زنجیر تأمین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن خرید سازمانی مقصر و کسب سود دهی به کمک جهت گیری زنجیر تأمین :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

ارتباط از راه زنجیره تامین با یکدیگر از طریق نفت فرایند خرید صورت می پذیرد، لذا همین نقش حیاتی ایفا می کند. از آنجا که خرید، وجوه زیادی از منابع سازمان را به خود اختصاص می دهند بنابراین این تصمیمات نیازمند دقت و اطلاعات بیشتری می باشد. جهت تداوم ارتباط اعضای زنجیره تأمین با یکدیگر و بالا بردن کارآیی زنجیر و نیز هوادار صحیح اطلاعات مورد نیاز یک زنجیره تأمین نیازمند وجود جهت گیری این گونه ارتباطات می باشد که موجب جریان سریع اطلاعات و ارتباطات در میان فضا و در نهایت حمید مؤثر می باشند که به سوددهی شرکت منجر می شود، بنابراین این پژوهش به دنبال بررسی ارتباط جهت گیری زنجیره تأمین با اثربخشی خرید سازمانی که منجر به دستیابی به سود می باشد. جامعه آماری این پژوهش شرکت های تولیدی تأمین کننده کالا و تجهیزات شرکت های پتروشیمی هستند. روش تحقیق به لحاظ جمع آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی ، مقطعی است و با استفاده از ابزار پرسش نامه مورد آزمون قرار گرفته است. مفاهیم اصلی مورد استفاده در مدل شامل جهت گیری زنجیره تأمین، اثربخشی خرید سازمانی و سوددهی شرکت می باشند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های مدل سازی مسیری PLS به من بره ارتباط بین متغیرهای تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که زنجیره تأمین بر متغیر اثربخشی خرید سازمانی اثرگذار است که نتایج حاکی از تأثیر گذاری معنادار بوده است و در نهایت تأثیر اثربخشی خرید سازمانی فرسودگی شرکت معنادار بوده و مورد تأیید قرار گرفته است.