بررسی نقش زیربنای فرهنگ سازمانی در سازمان با رویکرد توسعه پایدار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش زیربنای فرهنگ سازمانی در سازمان با رویکرد توسعه پایدار دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش زیربنای فرهنگ سازمانی در سازمان با رویکرد توسعه پایدار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش زیربنای فرهنگ سازمانی در سازمان با رویکرد توسعه پایدار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش زیربنای فرهنگ سازمانی در سازمان با رویکرد توسعه پایدار :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمروی رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت شناسان، جامعه شناسان و اخیراً روان شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نوبر مهم در مدیریت مبذول داشت و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه ها و تحقیقات زیادی را به وجود آورد و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته اند. با بررسی به عمل آمده در این پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه کشورها شناخته شده است. به طوری که بسیاری از پژوهشگران معتقدند که موفقیت کشور ژاپن و صنعت و مدیریت یکی از علل مهم توجه آن ها به فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی از اساسی ترین زمینه های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینکه برنامه های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی و سازمانی نگاه می کند از این دو هدف این برنامه ها تغییر و تحول فرهنگی سازمان به عنوان زیربنا به بستر تحول است.