دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تأثیر آن بر فرهنگ و نوآوری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تأثیر آن بر فرهنگ و نوآوری سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تأثیر آن بر فرهنگ و نوآوری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تأثیر آن بر فرهنگ و نوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تأثیر آن بر فرهنگ و نوآوری سازمانی :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
در عصر حاضر افزایش رقابت و پیچیدگی در فضای کسب و کار و تغییرات سریع تکنولوژیکی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی به طور فزاینده ای سازمان ها را تحت تأثیر قرار داده است به طوری که سازمان ها نیاز دارد به مزار سازگاری با محیط خود به موضوع رهبری به عنوان پدیده ای ارزشمند بنگرند. لذا سازمان ها برای حفظ بقای خود با چالش های نوینی مواجه هستند که یکی از راهکارهای برون رفت از این چالش ها توسل به رهبری تحول آفرین می باشد. ظهور رهبری تحول آفرین بر سازمان راه گشایی برای مقابله با ناپایداری های شدید محیطی، تطبیق سازمان با تغییرات و شرایط پیش بینی نشده، ایجاد فضای نوآوری، بهبود و اصلاح فرهنگ سازمانی می باشد. در این پژوهش، محقق بر آنست تا با تکیه بر مطالعات کتابخانه ای و بررسی جامع تحقیقات انجام شده، ضمن تشریح رهبری تحول آفرین، به بررسی تأثیر سبک رهبری تحول آفرین به عنوان عامل مؤثر بر بهبود فرهنگ و نوآوری سازمانی بپردازد. نتایج این تحقیق حاکی از آنست که سازمان ها با توسعه رهبری تحول آفرین، موجبات تغییر در فرهنگ و خلق نوآوری در درون سازمان را فراهم می نمایند و در نهایت سبب ایجاد تحولات اساسی در سازمان می شوند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
