بررسی تأثیر عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی (مطالعه موردی: بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی (مطالعه موردی: بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی (مطالعه موردی: بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی (مطالعه موردی: بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی (مطالعه موردی: بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

سازمان های سرآمد، استعدادهای کارکنان خود را به طور کامل در سطح فردی، گروهی و سازمانی مدیریت می کند و بستر لازم را برای توانمند سازی کارکنان شان فراهم می آورند. این سازمان ها عدالت و انصاف را ترویج می دهند و کارکنان خود را توانمند می سازد. مقاله حاضر تأثیر عدالت سازمانی بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر را مورد بررسی قرار می دهد . تحقیق حاضر از نظر روش توصیفی – هم بستگی و از لحاظ ماهیت کاربردی است. در تحقیق حاضر برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه استفاده شده است. این پرسش نامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت طراحی شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستان شهدای خلیج فارس جوش می باشد که تعداد آنان ۳۰۰ نفر از. نمونه آماری این مطالعه با استفاده از جدول مورگان و با روش تصادفی طبقه ای به تعداد سد ۳۰ نفر انتخاب شد. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان می دهد که عدالت سازمانی بر توانمند سازی روان شناختی مؤثر است.