دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
مدل کارت امتیازی متوازن ابتدا به عنوان یک روش نوین ارزیابی عملکرد و سپس به عنوان ابزاری جهت کمک به تحقق استراتژی، توسط رابرت کاپلاتاستاد صاحب نام دانشگاه هاروارد و دیوید نور تنمشاور برجسته مدیریت در آمریکا مطرح شد و از سوی صاحب نظران مدیریت و مدیران سازمان ها به شدت مورد استقبال قرار گرفت. با توجه به اینکه در این پژوهش محقق به دنبال ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP است نتایج این تحقیق می تواند برای بهبود وضع موجود جامعه مورد مطالعه مورد استفاده قرار گیرد، از این رو این پژوهش از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی است و از جهت دیگر در این تحقیق، محقق به توصیف عینی و منظم عوامل می پردازد و شرایط موجود و وضعیت این متغیرها را در جامعه مورد نظر مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد از این رو این پژوهش بر اساس گردآوری داده ها، از نوع تحقیقات توصیفی – پیمایشی می باشد. نتایج تحلیل فرضیه تحقیق نشان داد که عملکرد جامعه مورد مطالعه بالای حد متوسط است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
