دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده سازمان با رضایت شغلی کارکنان بنیادشهید و امور ایثارگران استان زنجان میباشد. بدین منظور ۱۰ فرضیه تدوین شد. تحقیق به روشتوصیفی پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگراناستان زنجان می باشد که بالغ بر ۱۵۲ نفر بوده و ۸۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوریداده ها پرسش نامه استاندارد بوده که روایی و پایایی آن تایید شده است. با توجه به نتایج به دست آمدهاز آزمون های مختلف توسط نرم افزار Spss ، مشخص گردید که بین حمایت سازمانی ادراک شده ورضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین میزان رضایت شغلی بر حسب مؤلفه های جمعیتشناختی در رده های مختلف شغلی، سابقه خدمت و نوع استخدام تفاوت معناداری وجود داشت. در سایرمتغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معناداری در رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده مشاهده نگردید.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
