دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و رتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی با استفاده ازروش تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و رتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی با استفاده ازروش تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و رتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی با استفاده ازروش تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی با استفاده ازروش تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و رتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی با استفاده ازروش تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف شناسایی ورتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی در دانشگاه علم و هنر یزد انجام گردیده است. این مطالعه از روش تحقیق توصیفی_ تحلیلی با پیمایش به صورت میدانی انجام گردید. جامعه آماری پژوهش پژوهش حاضر را مدیراندانشگاه علم و هنر شعبه یزد تشکیل میدهند. دادههای این پژوهش از طریق پرسشنامه مقایسات زوجی و نظرات خبرگان جمعآوری گردیدند. با بررسی پیشینه پژوهشهای صورت گرفته جهت شناسایی شاخصهای سرمایه انسانی ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق و مطالعات مشابه، شاخصهای ابتدایی شناسایی گردید. سپس با نظرسنجی از خبرگان معیارها، زیرمعیارها و شاخصهایسرمایه انسانی شناسایی شد و جهت رتبهبندی این عوامل از روش AHP فازی استفاده گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که معیار رهبری دارای بیشترین اهمیت در بین معیارهای مورد مطالعه در دانشگاه علم و هنر یزد میباشد. در پایان بر اساس رتبهبندی شاخصهای سرمایه انسانی ،پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده و مدیران جهت بکارگیری در این سازمان ارائه گردید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
