دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رویکردی نوین در تعیین استراتژیهای سازمانی با استفاده از منطق فازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رویکردی نوین در تعیین استراتژیهای سازمانی با استفاده از منطق فازی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رویکردی نوین در تعیین استراتژیهای سازمانی با استفاده از منطق فازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رویکردی نوین در تعیین استراتژیهای سازمانی با استفاده از منطق فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رویکردی نوین در تعیین استراتژیهای سازمانی با استفاده از منطق فازی :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
در این مقاله سعی شده تا با استفاده از رویکردی نوین روشی نظام مند جهت توسعه جسمی و روحی سازمان بوجود آمده تا با ایجاد تعادل جسم و روح سازمان بقای آن را تضمین و مسیری استراتژیک جهت تعالی سازمان ،کارکنان و درنهایت کسب و کار ما ایجاد نماید . شایان ذکر است که این مدل از ۱BPR و ۲BPM و همچنین ۳CI برای دستیابی به نتیجه مطلوب استفاده نموده و برای هر دوره سازمان یک استراتژی جداگانه تعیین می نماید که در نهایت با توسعه صورت گرفته مدل مذکور تبدیل به یک مدل سه بعدی کامل شده که سازمان در هر دوره می تواند از انتخابهای متنوعی برای تعیین استراتژی ها استفاده نماید . سپس این استراتژی ها با استفاده از منطق فازی بصورت پیوسته در آمده تا برخی از مشکلاتی که در مدلهای گسسته وجود دارد را پوشش داده و برطرف نماید . در نهایت این مدل در یک شرکت واقعی اجرا و نتایج آن ارائه گردیده است که این نتایج قابل تعمیم به سایر سازمانها نیز می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
