تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این پژوهش، با هدف تحلیل اثرات رابطه حسگری سازمانی بر انعطافپذیری در اداره دیوان محاسبات غرب کشور انجام شده است.جامعه آماری این پژوهش شامل ۵۲۶ نفر از کارکنان میباشد که با استفاده از فرمول کوکران ۲۳۲ نفر به عنوان نمونه آماری پژوهشانتخاب شدند. همچنین روش نمونهگیری، براساس روش نمونهگیری طبقهای تصادفی متناسب با حجم جامعه بوده است. ابعاد حسگریسازمانی شامل؛ واضح بودن و انسجام مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش از نظر استراتژی، کمی ، از منظر روش گردآوری دادهها،توصیفی و از شاخه همبستگی میباشد. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پایایی پرسشنامهها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده به ترتیب برابر با ۰/۸۴و۰/۹۳ محاسبه گردید. جهت روایی پرسشنامه از اعتبار صوری و محتوایی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش حاکی از رابطه مثبت و معنادار و بین حسگری سازمان و ابعاد آن با انعطافپذیری کاری بوده و بعد واضح بودن دارای رابطه مثبت قویتری با انعطافپذیری بوده است