تبیین رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در بانکهای خصوصی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در بانکهای خصوصی استان مازندران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در بانکهای خصوصی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در بانکهای خصوصی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در بانکهای خصوصی استان مازندران :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به تبیین رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در بانکهای خصوصی استان مازندران پرداخته است و به دنبال بررسی این مسئله بوده است که تا چه حد میزان استفاده از فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان تأثیر دارد؟ برای پاسخ به اینپرسش، چارچوب نظری بر پایه نظریات محققان داخلی و خارجی درنظر گرفته شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری مورد مطالعه، کارکنان بانکهای خصوصی می باشد که بر اساس جدول مورگان تعداد ۷۲۱ نفر از آنها به عنوان نمونه آماریانتخاب شدند.در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات مدل دیویس و پرسشنامه توانمندسازیروان شناختی استفاده شد. میزان روایی آن از طریق پرسش از اساتید محقق و صاحب نظر و کارشناسان تعیین گردید. پایایی پرسشنامه های فناوری اطلاعات و توانمندسازی بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب۰/۸۶۴و۰/۸۶۱ محاسبه شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در آمار توصیفی محقق به محاسبه فراوانی ، درصد فراوانی ،درصد تجمعی، ترسیم نمودار و تدوین و در آمار استنباطی از آزمون های کلموگروف اسمیرونوف برای نرمال بودن داده ها، و همبستگی -اسپیرمن برای تعیین روابط بین متغیرها و همچنین آزمون فریدمن برای رتبه بندی مؤلفه ها استفاده شد. براساس نتایج حاصله ارتباط معناداری میان مولفه های توانمندسازی شامل احساس معنی داری، مؤثر بودن ، شایستگی ، استقلال و خودمختاری ، اعتماد و مشارکت با فناوری اطلاعات وجود دارد که بیشترین تاثیر را احساس معنی داری بر فناوری اطلاعات داشته است