تأثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، سازمان ها به سمت فرآیند گرایی حرکت می کنند و توجه مدیران روی فرآیندهای سازمان متمرکز شده است . در نتیجه فناوری های اطلاعات ، یک عامل توانمند برای این اطلاعات است . سازمان ها برای افزایش یکپارچگی و استانداردکردن فرآیند ها ، افزایش سرعت روند جهانی شدن، بازسازی و تغییرات مکرر تجارت به فناوری اطلاعات نیازمندند . تعهد سازمانی به عنوان یک اعتبار روانی در شخص برای سازمان، شناخته شده و خود دربرگیرنده عناصری همچون تعلق شغلی ، وفاداری و اعتقاد به ارزش های سازمان می باشد. وجود نیروی انسانی متعهد، وجهه سازمان را در اجتماع مهم جلوه داده وزمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می کند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران است. این پژوهش از نظرهدف کاربردی و از حیث روش جزو تحقیقاتتوصیفی پیمایشی به شمار می آید . جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق به منظور ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق از -کتاب ها ، مقالات تخصصی و مجلات و به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از روش تحقیق میدانی به وسیله پرسشنامه استفاده شده است . جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران تشکیل می دهند که براساس جدول کرجسی مورگان نمونه ای متشکل از ۳۳۳ نفر از آنها مورد بررسی قرار گرفته است. از روش های آمار توصیفی و – استنباطی بوسیله نرم افزار آماری SPSS و آزمون تی تک نمونه ای ، فرضیات اصلی و فرعی پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است. پس از تحلیل اطلاعات تمامی فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفتند یعنی فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد.