بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثربخشی تعاونیهای استان سمنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثربخشی تعاونیهای استان سمنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثربخشی تعاونیهای استان سمنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثربخشی تعاونیهای استان سمنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثربخشی تعاونیهای استان سمنان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

شواهد و قراین موجود در جامعه، حاکی از آن است که کارآفرینی به منزله یکی از پیش شرط های اثربخشی تعاونی بوده و میان این دو رابطه محکمی وجود دارد. هنگامی که کارآفرینی به حوزه تعاونیوارد میشود میتوان امیدوار بود که تعاونی با بهرهگیری از فاکتورهای مهم کارآفرینی بتواند در فضای رقابتی کسب و کارها جایگاه قابل قبولی را برای خود ایجاد کرده و موفق عمل نماید. هدف از انجام اینپژوهش بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثر بخشی تعاونیهای استان سمنان بوده که از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق میدانی و پیمایشی بوده است. دستیابی به اهداف تحقیق به مدیران وبرنامه ریزان تعاونیها این امکان را می دهد تا بتوانند در اولویت بندی هزینه ها و برنامه هایشان رهنمودی روشن برپایه تحقیق داشته باشند. سوال اصلی ما در این مطالعه آن است که، اولا شاخص های موفقیتکارآفرینی در اثر بخشی تعاونی های استان سمنان کدامند؟ و ثانیا میزان اثربخشی آنها چگونه است؟ به منظور دستیابی به اهداف پژوهش دو پرسشنامه بین ۵۸۳ نفر از پرسنل شاغل در تعاونیهای استان سمنانتوزیع گردید. یک پرسشنامه ۵۸ سوالی برای بررسی کارآفرینی سازمانی و یک پرسشنامه ۰۲ سوالی نیز برای سنجش اثربخشی تعاونیها. به منظور بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و به منظورسنجش پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که میزان آن برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی ۲۹.۰ و اثربخشی ۲۹۸۰ محاسبه گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. نتیجه آنکه کارآفرینی سازمانی ۲۹۸۰ بر اثربخشی کارکنان تاثیر داشته است.