بررسی رابطه بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز در سال ۱۹۳۱ انجام شده است. روش پژوهش، از حیث ماهیت توصیفی- پیمایشی و ازجهت هدف کاربردی می باشد. به همین منظور به همین منظور از بین ۱۱۴ نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب شیراز ، بر اساس نمونه گیری طبقهبندی متناسب و با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۰۱ نفربه عنوان حجم نمونه به صورت تصادفی ساده، بر اساس ضریب نمونه هر طبقه انتخاب شده و سپس با استفاده از پرسشنامه های کارایی پین پریانگ و سینگ سای وکیفیت زندگی کاری والتون نظراتآزمودنی ها تجمیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، ماتریس همبستگی و آزمون رگرسیون استفاده شد. آزمون فرضیه ها نشان داد که بین کارایی )استراتژی سازمانی،ساختار سازمانی، ساختار مدیریت و رهبری، توسعه و برنامه ریزی کار کارکنان، انگیزش و تعهد کارکنان، مهارت های کارکنان، اهداف فرعی( و کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد