بررسی رابطه عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر شیرازدر سال ۱۳۹۳

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر شیرازدر سال ۱۳۹۳ دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر شیرازدر سال ۱۳۹۳  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر شیرازدر سال ۱۳۹۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر شیرازدر سال ۱۳۹۳ :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شیراز در سال ۹۳۱۳ بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری شیراز در سال ۹۳۱۳ به تعداد ۳۱۹۳ نفر بوده است که با استفاده از جدولمورگان حجم نمونه ۹۵۱ نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد: عزت نفس هترتون و پولوی) ۹۱۱۹ ( و رضایت شغلی ویسوکی و کروم ) ۹۱۱۹ ( استفاده گردید. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده که با بهره گیری از روش آمار توصیفی )فراوانی، درصد، میانگین( و آمار استنباطی)ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه( اطلاعات به دست آمد و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که: بین عزت نفس و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین خرده مقیاس های عزت نفس و خرده مقیاس های رضایت شغلی رابطه معناداری وجود داشته است