دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحول منابع انسانی سازمان ها از طریق جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحول منابع انسانی سازمان ها از طریق جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحول منابع انسانی سازمان ها از طریق جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحول منابع انسانی سازمان ها از طریق جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحول منابع انسانی سازمان ها از طریق جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتی :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
عامل نیروی انسانی متخصص به عنوان یکی از فاکتور های اساسی در برنامه ریزی رشد و توسعه سازمان نقش اساسی ایفا می کند .برنامه ریزی جانشینی ابزاری است که به وسیله آن یک سازمان آمادگی لازم برای جایگزینی کارکنان کلیدی خود که جایگاه شغلی خویش را ترک می کنند کسب می کند.در این مقاله با توجه به شرایط تحریمی سازمان ها و تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر تحقق اقتصاد مقاومتی و تعمیم آن به حوزه جانشین پروری در جهت پر کردن مناصب خالی سازمان مورد توجه و بررسی قرار گرفته است . .در این مقاله که از نوع ترویجی می باشد نخست موضوع جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتی مورد بررسی قرار گرفته ودر ادامه مدلی برای برنامه جانشین پروری در شرایط مقاومتی پیشنهاد شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
