سرمایه اجتماعی و سبک های مدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سرمایه اجتماعی و سبک های مدیریت دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سرمایه اجتماعی و سبک های مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سرمایه اجتماعی و سبک های مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سرمایه اجتماعی و سبک های مدیریت :

تعداد صفحات :۳۰

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر سبکرفتاری مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان فارس می باشد؛ که با توجه به فرمولآزمون اسپیرمن، ضریب همبستگی پیرسون، ضرایب رگرسیون چندمتغیره و آزمون پارامتری تی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش پژوهش:این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی (غیرآزمایشی) می باشد. جامعه آماری پژوهش، مدیران شرکت فوق طبق اطلاعاتاخذشده از معاونت منابع انسانی شرکت مذکور، ۱۳۰ نفر بوده است که با توجه به ضوابط نمونه گیری بر مبنای فرمول کوکران ۹۷ نفر که براساس نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین سرمایه اجتماعی وسبک رفتاری مدیران وجود دارد، بدین معنی که هر چه سرمایه اجتماعی مدیران افزایش یابد در سبک رفتاری مدیریتی آنان بهبودی حاصلمی شود، همچنین می توان با توجه به ضرایب بتای به دست آمده، سبک رفتاری مدیران را از طریق تأثیر مستقیم متغیر سرمایه اجتماعی، بهروش رگرسیون چند متغیره در نرم افزار اس پی اس اس پیش بینی نمود. نتیجه گیری: مهمترین نتایج حاصل از اجرای این پژوهش، بدین گونهاست که مدیران شرکت با اعمال شیوه های مدیریت مشورتی و تا حدودی مدیریت مشارکتی، عملکرد کارکنان خود را افزایش می دهند.