دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکردمدیران ستادی سازمانهای تحقیقاتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکردمدیران ستادی سازمانهای تحقیقاتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکردمدیران ستادی سازمانهای تحقیقاتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکردمدیران ستادی سازمانهای تحقیقاتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکردمدیران ستادی سازمانهای تحقیقاتی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش شناسایی شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران ستادی سازمانهای تحقیقاتی است. دراین پژوهش ابتدا به مطالعه مبانی نظری و پیشینه تحقیق و راهبردهای سازمان پرداخته شد و در نهایت مدل شاخصهای ارزیابی در قالب ۱۱ بعد و ۰۵ زیرمعیار تدوین شد. سپس اعتبار مدل با استفاده از نظر خبرگان ، بررسی و تأیید و بهمنظور گردآوری اطلاعات ، پرسشنامهای در قالب ۱۱ بعد و ۰۵ زیرمعیارتنظیم شد. برای روایی پرسشنامه از نظر متخصصان و کارشناسان استفاده گردید و با توزیع تعدادی پرسشنامه در جامعه آماری ، ابهامات آن رفع شده و پایایی آن با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ،۵۸.۰ به دست آمد. سپس با استفاده از روش مقایسه زوجی AHP وزن ابعاد مدل تعیین گردید و سپس با استفاده از روش TOPSIS مدیران انتخاب شده مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته و رتبهبندیشدند. ابعاد اصلی ارزیابی عملکرد عبارتند از : برنامهریزی با وزن ۵۸۲۱۱ ، هدایت و رهبری با وزن ۵۸۱۰۲ ، نظارت و کنترل با وزن ۵۸۱۵۲ ، تعاملات و ارتباطات با وزن ۵۸۵.۰ سازماندهی با وزن ۵۸۵.۰ ، بهرهوری با وزن ۵۸۵.۰ ، شایستگیهای فردی و مدیریتی با وزن ۵۸۵۰۰ ، گزارش دهی با وزن . ۵۸۵۰۰ ، تصمیمگیری با وزن ۵۸۵۰۰ ، مسئولیتپذیری با وزن ۵۸۵۰۰ و کارآفرینی با وزن . ۵۸۵۲
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
