سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از مطالعه حاضر، سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن در سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار میباشد. در این رابطه روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار میباشند که برای انتخاب حجم نمونه از آن، از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شده است ودر پایان از مجموع پرسشنامههای توزیع شده، تعداد ۲۴۱ پرسشنامه برگشت داده شده و در تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفته است. و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد آیزنبرگر و همکارانش استفاده به عمل آمده و روایی و پایایی پرسشنامه در حد قابل قبولی ارزیابی شده است. نتایج کلی بیانگر آن است که سطح حمایت سازمانی ادراک شده کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار در حد متوسط میباشد و همچنین بین متغیرهای چالشهای شغلی، حجم کاری دریافت شده و فرسودگی – شغلی با متغیر حمایت سازمانی دریافت شده، همبستگی و ارتباط معناداری مشاهده نشد. و در رابطه با متغیرهای دیگر، ارتباط مشاهده شده معنادار بوده است

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.