رابطه بین منابع قدرت و فرهنگ سازمانی در منطقه آزاد ارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین منابع قدرت و فرهنگ سازمانی در منطقه آزاد ارس دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین منابع قدرت و فرهنگ سازمانی در منطقه آزاد ارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین منابع قدرت و فرهنگ سازمانی در منطقه آزاد ارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین منابع قدرت و فرهنگ سازمانی در منطقه آزاد ارس :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از مقاله حاضر بررسی رابطه بین منابع قدرت و فرهنگ سازمانی در منطقه آزاد ارس می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان منطقه آزادبه تعداد ۰۵۹ نفر تشکیل می دهند روش نمونهگیری بصورت تصادفی ساده بوده و تعداد ۵۷۵ نفر با استفاده از جدول مورگان بعنوان نمونه انتخاب گردیده است.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمعآوری اطلاعات از نوع توصیفی –پیمایشی است.در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات وکشف نظرات افراد مورد مطالعه ازدو پرسشنامه استاندارد شده فرهنگ سازمانی و منابع قدرت فرنچ و ریون استفاده شده است. مقدار ضریب آلفایکرونباخ برای تعین پایایی پرسشنامه ها ۹۷۷۰ و ۹۷.۰ بوده است. در روش آمار استباطی از ضریب همبستگی پیرسون دراستفاده از این فنون آماری از نرم افزار spss استفاده کردیم.نتایج حاصل از یافتهها نشان میدهد که، که بین منابع قدرت و فرهنگ سازمانی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین رابطه مستقیم و معنیداری بین میزان قدرت قانونی و میزان قدرت پاداشی و میزان قدرت تخصص و میزان مرجعیت قدرت با فرهنگ سازمانی وجود دارد . این در حالی است که بین میزان قدرت اجباری و فرهنگ سازمانی رابطه معنیداری وجود ندارد.