بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف کلی از انجام این پژوهش شناسایی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد است. روش تحقیق به کار رفته روش تحقیق توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد است که تعداد آنها ۵۴۱ نفر می باشد. حجم نمونه از طریق جدول کرجسی و مورگان به دست آمده که تعداد آنها بر اساس این جدول ۵۱۳ نفر است. روش نمونه گیری طبقه اینسبی تصادفی است که طبقات را در این تحقیق اعضای هیات علمی دانشکده های مختلف تشکیل می دهد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه بود. پرسشنامه اول که برای سنجش کیفیت زندگی کاری تهیه شده است، پرسشنامه ای برگرفته از مدل والتون می باشد و پرسشنامه دوم، پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی از دیدگاه النو مایر است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آماره های توصیفی و آزمون های استنباطی)ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره( استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها محقق بدین نتیجه رسید که با اطمینان بالای ۰/۹۹ بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد رابطه معنادار وجود دارد