دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر استراتژی مدیریت استعداد بر روی ساختار سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر استراتژی مدیریت استعداد بر روی ساختار سازمان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر استراتژی مدیریت استعداد بر روی ساختار سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر استراتژی مدیریت استعداد بر روی ساختار سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر استراتژی مدیریت استعداد بر روی ساختار سازمان :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
امروزه توسعه مدیریت استعداد یکی از مهمترین عوامل کسب و کار و از مؤلفه های کلیدی حفظ مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها به شمار می رود. مدیریت استعداد با رویکردی انحصارطلبانه یاخاص، دیدگاهی متمایز و مجزا از نیروی کارارائه می دهد . در این دیدگاه، استعدادهای مشخص از دیگران متمایز می شوند. مدیریت استعداد ممکن است از همان ابزار مدیریت منابع انسانی استفاده نماید با این تفاوت کهروی بخش به نسبت کوچکی از نیروی کار تمرکز دارد که به وسیله عملکرد فعلی وقابلیتهای آینده شان به عنوان استعداد شناسایی می شوند . در اینصورت چالشهای کلیدی شامل جذب، استخدام وتوسعه و حفظ این کارکنان است. هدف از پژوهش حاضر بررسی مفهومی مدیریت استعداد بر ساختار سازمان می باشد و بر اساس مدیریت استعداد به عنوان متغیر مستقل و ساختار سازمان به عنوان متغیر وابسته مدل تحقیقشکل گرفته است. این تحقیق یک مطالعه مروری بوده و بر اساس بررسی جامع تحقیقات انجام شده در گذشته مدلی مفهومی را در زمینه مدیریت استعداد معرفی نموده است. و به جای فرضیه اقدام به ارائه پیشنهادیبرگرفته از مورد آزمون در خصوص متغیرهای تحقیق کرده است. پژوهش حاضر می تواند در راستای نتایج حاصل از آن، به دلیل ارائه اطلاعات مفید در حوزه مدیریت استعداد، برای محققان و سازمانها ارزشمند باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
