بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این تحقیق به منظور بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهره وری نیروی انسانی درشرکت سیمان دورود استان لرستان انجام شده است. جامعهی آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکتسیمان دورود میباشد که تعداد آنها ۹۰۸ نفر میباشد. حجم نمونه بر اساس جدول نمونهگیری مورگان تعیین و ۰۵۰ نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری به صورت تصادفی ساده میباشد. در این تحقیق جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه و جهت تحلیل فرضیههای تحقیق از نرمافزارSPSS 21 و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان استفاده گردیده است. نتایج این تحقیق نشان داد کهبین فناوری اطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با عملکرد سازمانی رابطهی مثبت ومعناداری وجود دارد. همچنین از از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از سرویسهای اینترنت قدرت پیشبینی عملکرد سازمانی را دارد. همچنین بر اساس نتایج این تحقیق بین فناوریاطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با بهرهوری نیروی انسانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد که از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری قدرت پیشبینی بهرهوری نیروی انسانی را دارد.