مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه ۱۷ شهرداری تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه ۱۷ شهرداری تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه ۱۷ شهرداری تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه ۱۷ شهرداری تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه ۱۷ شهرداری تهران :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه ۱۷ تهران است.روش پژوهش با توجه به اهداف آن از نوع مقطعی _تحلیلی میباشد. جامعه این پژوهش شامل همه کارمندان این شهر می باشد.بدین منظور تعداد ۷۵ کارمند زن و ۷۵ کارمند مرد به روش نمونه گیری تصادفی از بین این کارمندان انتخاب شدند. ابزار های گردآوری داده ها از این نمونه شامل پرسشنامه تیپ شخصیت MBTI و پرسشنامه هوش هیجانی بار- ان و همچنین پرسشنامه انگیزش شغلی بود. داده های جمع آوری شده این پژوهش با نرم افزار SPSS به روش آزمون تی دو گروه مستقل برای مقایسه هوش هیجانی و انگیزش شغلی در کارمندان زن و مرد و همچنین آزمون خی دو، دو نمونه ای برای مقایسه تیپ شخصیت کارمندان زن ومرد مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین هر سه متغیر مورد نظر در بین کارمندان زن و مرد تفاوت معنی داری وجودندارد. نتیجه ای که این پژوهش می توان گرفت، رد کردن برخی باور ها و اعطای برخی امتیازات و پست های سازمانی به واسطهوجود این سه متغیر در کارمندان یک گروه (زن یا مرد) و عدم اعطای آن امتیاز، پست و غیره به گروه دیگری است که پنداشته می شود ویژگی مورد نظر (متغیر های این پژوهش) را ندارد.