دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شیوه های یادگیری سازمانی در فرایند انتقال تکنولوژی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شیوه های یادگیری سازمانی در فرایند انتقال تکنولوژی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شیوه های یادگیری سازمانی در فرایند انتقال تکنولوژی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شیوه های یادگیری سازمانی در فرایند انتقال تکنولوژی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شیوه های یادگیری سازمانی در فرایند انتقال تکنولوژی :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
در این مقاله مفهوم یادگیری سازمانی و نقش آن در فرایند انتقال تکنولوژی را بررسی می کنیم. در آغاز یادگیری سازمانی و اندازه گیری آن تعریف می شود و سپس در مورد بکارگیری مفاهیم یادگیری سازمانی در فرایند انتقالتکنولوژی بحث می نماییم. مهمترین شیوه های یادگیری عبارتند از بکارگیری تجربیات قبلی، آموزش های رسمی، اقدام پژوهی و استفاده از منابع خارجی اطلاعات. آنچه از بررسی مطالعات قبلی و بحث حاضر بدست می آید این است کهتجربیات قبلی نقش مهم و غیر قابل انکاری در موفقیت فرایند انتقال تکنولوژی ایفا می کنند. آموزش های رسمی و اقدام پژوهی نیز راه های دیگر کسب دانش مورد نیاز و کمک به انتقال و بکارگیری صحیح تکنولوژی هستند. سازمان های دریافت کننده همچنین می توانند از منابع خارجی، اطلاعات و دانش لازم را کسب کنند و با یادگیری از این منابع بر مشکلات خویش در فرایند انتقال غلبه نمایند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
